福利战略旨在发挥员工的力量，发挥不可或缺的作用. bwin国际官方网站的目标是通过优先考虑员工的心理健康，为员工提供卓越的护理，创造可持续的影响. bwin国际官方网站非常认真地对待这个问题，这样bwin国际官方网站的员工才能在生活和工作中做到最好, 在不断变化的环境中.
有信心公开谈论心理健康, 认识到bwin国际官方网站或bwin国际官方网站认识的人可能需要支持的迹象, 知道在哪里找到这种支持，并引发讨论，以消除对心理健康的污名化，都是bwin国际官方网站作为人的成长和发展的关键驱动力.
bwin国际官方网站在品牌下提供一系列心理健康领域的支持和学习工具。”你的思想很重要’. 这些例子包括:
- 员工援助计划，全天候心理支持.
- 精神健康急救计划, 在世界各地拥有超过1000名心理健康急救人员的网络.
- 近1万名员工访问了“你感觉怎么样??的评估和网页，其中包括帮助管理压力的资源, 建立韧性等等.
- 为经理和员工提供一系列的电子学习和培训，让他们更多地学习如何照顾自己和他人.
- 每年10月，bwin国际官方网站都会举办一场全球活动，与80多家公司建立联系,000名员工支持世界精神卫生日.
bwin国际官方网站通过创建自定义来衡量bwin国际官方网站工作的影响 “幸福指数” 哪个是根据bwin国际官方网站的季度员工敬业度调查得出的. 比如工作与生活的平衡以及同事对幸福的优先级的看法等话题都会受到监控. 收集的数据用于进一步定制bwin国际官方网站的心理健康和福利服务，以更好地满足员工的需求.
